Юриспруденция
Здравствуйте, рады Вашей помощи. По какой статье правильно уволить работника-гражданина Казахстана, который взял отпуск б/с на 10 дней ( для оформления каких-то документов) и пропал уже на 2 - вопрос №2074584
месяца, а возможно и совсем.Заранее большое спасибо.
Вопрос задан анонимно август 10, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Пункт 4 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ: расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 Трудового кодекса РФ), а именно: вследствие однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а если быть точным, то прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) — подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
Что делать если в компании сокращения и они не хотят сокращать .а просят написать заявление на увольнение по соглашению сторон??
Вопрос задан анонимно август 9, 2016 г.
Доверенность на получение медицинской справки - Новгородская область
февраль 27, 2013 г.
здравствуйте я хотел бы спросить можно ли сделать российский паспорт девочке в 17 лет
Вопрос задан анонимно август 8, 2016 г.
Здравствуйте. Может ли мать добровольно передать опеку над ребенком другому человеку (не родственнику)?
февраль 9, 2016 г.