Юриспруденция
Изданы приказы об увольнении работников 15.08. по сокращению штата. в пятницу , 12.08. работники сообщили, что ушли на больничный. каковы действия работодателя - вопрос №2080488
Вопрос задан анонимно август 14, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске».
Так что стоит дождаться возвращения работников с больничного и если соблюден 2-месячный срок предупреждения об увольнении, то увольнять по сокращению.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Похожие вопросы
На наследство два наследника.один вступил в права наследования,второй наследник не желает вступать в права.если второй наследник так и не вступит в права наследования,куда отойдет его часть
декабрь 17, 2015 г.
Решено
Как составить грамотно заявление в суд о рассрочке на 3 месяца по штрафу Гибдд в размере 30 тыс. Прав лешили и какие документы нужны
февраль 13, 2015 г.
моя дочь взяла кредит, звонят мне и требуют вернуть долг
Вопрос задан анонимно декабрь 10, 2015 г.