Юриспруденция
Нужно ли выплачивать компенсацию работнику при увольнении при сокращении штатов? - вопрос №2086803
Вопрос задан анонимно август 19, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ работника нужно предупредить об увольнении за 2 месяца, в течение которых выплачивать зарплату, а после этого выплатить выходное пособие, исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и еще компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте (ст.127 Трудового кодекса РФ).
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
Решено
Здравствуйте! Злоумышленник разбил три стекла в моей машине,когда она стояла на улице.Полицейские быстро задержали его и завели уголовное дело....
октябрь 18, 2015 г.
Здравствуйте , какие документы нужно подготовить для проверки роспотребнадзором общества охотника и рыболова?
Вопрос задан анонимно август 18, 2016 г.
Я плачу алименты 5 мая исполняется 18 лет ребенку. В апреле я пишу заявление на отпуск с 23 мая. Мне 5 апреля выплачивают отпускные с вычетом
май 16, 2016 г.
Куда можно пойти работать после окончания пед колледжа физической культуры?
Вопрос задан анонимно октябрь 29, 2015 г.