Юриспруденция
Здравствуйте! Работник ушел в отпуск по БиР , потом в отпуск по уходу, на ее место планируем перевести ее зама временно - тут все понятно, а на место зама нужно оформить девушку которая выходит из - вопрос №2094921
декрета, но ее места работы уже нет ( отдел расформирован) как правильно оформить последнюю, ведь при ее временном переводе мы не можем ей гарантировть прежнее место работы тк его нет. Я виже вариант только через увольнение, есть ли еще законные варианты? Спасибо!
Вопрос задан анонимно август 25, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Вы можете перевести девушку не увольняя, дополнительным соглашением у трудовому договору. Это в Ваших интересах, так как увольнение после декрета, а так же сокращение должности декретницы могут вызвать проблемы с ГИТ.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
Похожие вопросы
ст. 46 ч. 1 п. 4 грозит ли продолжение делопроизводства после этой статьи?
Вопрос задан анонимно январь 3, 2016 г.
Доброго времени суток! Уточните, пожалуйста, могу ли я представлять интересы супруга в гражданском суде по доверенности и договору юридических услуг. Везде есть информация о возможности по
август 22, 2016 г.
Здравствуйте.У меня есть мать,она стоит на учёте в психдиспансере.Мешает соседям нормально жить:стучит по батареям,кричит по ночам,разводит...
декабрь 7, 2014 г.
мой муж заключенный. Как можно переоформить доверенность на сберкнижку?
август 23, 2016 г.