Психология

• Всего ответов: 6


Галина Чулкова, Невинномысск
46-й в Психологии
5.0 5 отзывов
Валерия, здравствуйте. Если новая работа вас так же не устраивает по определенным критериям, то подумайте, есть ли смысл менять одну не устраивающую работу на другую. А если новая работа лучше прежней и открывает перспективы роста, то есть ли смысл держаться за старую? Определите для себя, что для вас лучшее в работе, и исходя из этих критериев примите решение.
С благодарностью и уважением к вам.
сентябрь 1, 2016 г.

ЛИДИЯ
1-й в
316 отзывов
Добрый день. Валерия, ответ на ваш вопрос "уходить или остаться не прежнем месте работы, не пожалею я в будущем"
Ответ. Однозначно -уходите, потому что новая работа — это долгий результат ваших поисков тех условий, к которым вы стремились, то ест уровень заработной платы соответствует вашему уровню, а возможности карьерного роста — вашим амбициям. Уверена,  вы достойно пройдете адаптационный период и ни разу не пожалеете о сделанном выборе. А на старой работе, вас будет ждать все то, что вам всегда не устраивало и всегда вызывало негатив и напряжение ("не устраивала.. зп, развитие и т.д.")
Удачи вам на новом месте работы.
Мудрости вам.   
Р.S. Уважаемый клиент, наши эксперты потратили свое время и свои профессиональные знания, чтобы ответить на ваш вопрос. Пожалуйста, проявите свою  воспитанность: выберите лучший ответ и отметьте ответы остальных экспертов. 
сентябрь 1, 2016 г.
Ответ понравился автору

Смирнов Андрей ★ Gesmer ™
4-й в Психологии
4.9 336 отзывов
Уважаемая Валерия!
Конечно новая работа, новый коллектив — это «кот в мешке». Вам желательно ознакомиться с новым местом работы до мелочей: осмотреть рабочее место, взглянуть на коллектив и т.д.
Интуитивно Вы можете почувствовать Ваше это место или нет.
Как говорится «семь раз отмерь — один раз отрежь».
Мудрости Вам!
сентябрь 1, 2016 г.

Артур Каграманов
10-й в Психологии
4.8 374 отзыва
Здравствуйте.

Если Вы искали — значит не просто так. Таково было Ваше внутреннее желание потребность. Не стоит идти на поводу страха и сомнений. Всегда двигайтесь в новое — и Вы не прогадаете.

P.S. Пожалуйста, не забывайте ценить время, труд, и усилия психологов. Оставляйте оценку — “лучший ответ”. На понравившийся Вам ответ. Заранее признателен.
сентябрь 1, 2016 г.

Игорь Летучий
1-й в Психологии
4.9 826 отзывов
Валерия, здравствуйте. Ваша жизнь не рулетка..., Вам надо самой взвесить все За и Против, и принять свое решение. Что Вы будете делать, если Вам примерно половина людей скажут «оставайся на прежней работе», а другие скажут, что «Вы же искали работу и нашли, надо работу поменять». Психологи не гадают, делаю на этом акцент, а помогают принять решение, сделав детальный анализ ситуации. Что бы Вам было легче принять свое решение, то вообразите себя на новой работе и прислушайтесь к своим ощущениям, тогда примите свое решение. От всей души, желаю Вам — Успехов и всего самого наилучшего!!!
сентябрь 1, 2016 г.
Ответ понравился автору

Оксана (Москва)
2-й в Бизнесе
4.8 27 отзывов
Валерия, добрый день!

Советы — дело неблагодарное, потому что советы дают люди посторонние, а жизнь-то Ваша. Соответственно, и ответственность только Ваша. В таком случае для чего советы?!....

Если же с точки зрения профессиональной рекомендации, то для принятия решения с сомнениями стоит разобраться = так или иначе, они возникли не на пустом месте.
Самый простой способ — провести сравнение двух мест  с точки зрения  Ваших базовых требований к работе:
1. Определяете основные требования к работе (как к процессу), к рабочему месту, к коллективу, к заработной плате, к прочим условиям, в том числе и с точки зрения перспективы.
2. Ранжируете критерии  по степени значимости лично для Вас по порядку (от 1 до ...., где 1 — самый важный).
3. Рисуете таблицу из 4-х столбцов: Критерии, Работа 1, Работа 2, Примечание.
4. Оцениваете  оба места. Для оценки лучше использовать баллы (от 0 до 10, где 0 — полное отсутствие, а 10 — максимальное наличие), а не просто "+" и "-".
5. В графе Примечания по ходу анализа выполняете свои пометки (будут разные мысли в процессе, главное их не упустить).
6. Складываете баллы по столбцам (причем лучше это делать не только общей суммой, а вывести еще суммарные баллы за первую тройку и первую пятерку критериев) — в таком случае Вы увидите картину не только «в общем», но и приоритетную.   Результаты сверяете со своими примечаниями и делаете окончательный вывод. 

Надеюсь, с упражнением справитесь и самостоятельно. Будут дополнительные вопросы — добро пожаловать в чат...

Удачи!
С уважением,
Оксана
сентябрь 1, 2016 г.

Похожие вопросы