Юриспруденция
Здравствуйте! Положена ли компенсация при увольнении с работы по совместительству? - вопрос №2110669
Вопрос задан анонимно сентябрь 6, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
При увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска согласно статье 127 Трудового кодекса РФ. Если речь об увольнении по сокращению, то должны также выплатить выходное пособие (ст.178 Трудового кодекса РФ).
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Похожие вопросы
Решено
Как составить грамотно заявление в суд о рассрочке на 3 месяца по штрафу Гибдд в размере 30 тыс. Прав лешили и какие документы нужны
февраль 13, 2015 г.
Решено
На сайте ФССП указанно что ИП завершено по причине ст. 46 ч. 1 п. 4 могут ли его повторно возобновить, если да то дается ли какой то срок? тк прошел почти год и это ИП не удалено с базы.
Вопрос задан анонимно декабрь 4, 2015 г.
может ли муниципальный служащий приостановить работу при задержке зарплаты
Вопрос задан анонимно август 22, 2016 г.
Решено
Здравствуйте! Я работаю уборщицей в студенческом общежитии, хочу узнать норму уборки площади на одну ставку уборщицы?
Вопрос задан анонимно март 18, 2016 г.