Юриспруденция
Решено
Здравствуйте !Подскажите пожалуйста имеет ли право предприятие совмещать 2 разные должности в одну (распределитель работ и техник )и оплачивать эту должность с минимальной почасовой - вопрос №2124823
ставкой(распределителя работ)?
сентябрь 16, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Если нет приказа об изменении штатного расписания, и есть именно две должности, то объединять их в одну, работодатель прав не имеет. Работник должен состоять на одной должности, а на другой быть по внутреннему совместительству, либо совмещать должности. При этом работа как по основному месту работы, так и по совмещению, должна оплачиваться.
Оценивайте ответы и выбирайте лучший по Вашему мнению. Удачи!Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
На момент смерти гражданина Федорова в живых находились: его сестра 62лет,падчерица 26лет,дочь от первого брака жены Федорова,два племянника 17 и 19лет, сыновья умершего брата Федорова,а также
сентябрь 14, 2016 г.
Увеличится ЕДВ ветеранам боевых действий в 2016 году? Спасибо.
Вопрос задан анонимно январь 1, 2016 г.
Здравствуйте. Если ОСАГО на авто оформляется по ген.доверенности какой коэффицент используется? Владельца авто или доверенного лица, при условии, что они прописаны в разных регионах.
сентябрь 13, 2016 г.
Я приехала из области в Нижний Новгород.Устроилась на работу в ВУЗ. Сняла жилое помещение. Имею ли я право на компенсацию за наем жилья?
сентябрь 14, 2016 г.