Юриспруденция
Здравствуйте, я проработала в мебельной компании месяц, потом уволилась, мне не выплатили деньги за то что я там проработала и постоянно "завтраками" кормят. Что мне в таком случае - вопрос №2135144
делать? Они говорят что должно пройти 2 недели со времени написания заявления об увольнении, но насколько я знаю должны перечислить расчетные в течении 3-х рабочих дней. но прошло уже около 10 дней со дня написания заявления.
Вопрос задан анонимно сентябрь 23, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат. -
Здравствуйте! Самое главное получить расчетный листок. С этим документом Вы сможете так или иначе взыскать свои деньги. При следующем посещении работодателя потребуйте выдать Вам его письменным заявлением. Далее уже можно в трудовую инспекцию обращаться и в суд по своему усмотрению.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
Похожие вопросы
Я стал жертвой мошенников. Самому смешно. Неоднократно покупал и продавал товары через сайт avito.ru по полной предоплате. На этот раз, после того как перечислил на карту продавца приличную сумму,
сентябрь 22, 2016 г.
Увольнение работника возможно в период его отсутствия на рабочем месте в случае: а) прогула (отсутствия на работе более четырех часов подряд) б) сокращения численности или штата работников в)
Вопрос задан анонимно сентябрь 23, 2016 г.
Решено
vip
Кто-то использует мои фотографии на сайте знакомств с предложением интим услуг
апрель 11, 2012 г.