Юриспруденция

Решено

Доплата за дополнительную нагрузку - вопрос №2137299

Здравствуйте. В нас в организации каждый рабочий закреплен за одним определенным объектом который обслуживает, в бригаде 2 человека (электрик и механик). По соседству открывается ещё один объект, но видимо в качестве экономии на его постоянном обслуживании будет прикреплён только один человек, а мне сказали что в случае необходимости (на определённые виды работ) я буду производить его техобслуживание. Вопросы: 1) Имею ли я право на добавку в зарплате при его обслуживании? 2) Как аргументировать и на что ссылаться при требовании доплаты у начальства?

Вопрос задан анонимно сентябрь 25, 2016 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Владимир

75-й в Юриспруденции

5.0 1 отзыв

При расширении зон обслуживания, как и в случаях совмещения профессий (должностей), увеличения объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от определенной трудовым договором работы, оплата труда работника производится с учетом положений ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации.
В силу ст.60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, дополнительная работа может быть поручена работодателем только с письменного согласия работника и только за дополнительную оплату.
Размер доплаты в указанных случаях устанавливается по соглашению между работником и работодателем с учетом содержания и характера дополнительной работы (ч. 2 ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации).
Работодателю с вами необходимо составить соглашение о расширении зоны обслуживания или доп.соглашение к трудовому договору. Приказ или распоряжение о поручении дополнительной работы или расширении зоны обслуживания. В которых и должны быть оговорены все условия выполнения работы, в том числе и оплата.
Удачи.

сентябрь 25, 2016 г.

Ответ понравился автору

Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы