Юриспруденция
Добрый день. Работодатель может после реорганизации изменить (снизить) оклад работника. Уведомление о возможном изменении существенных условий труда работник получал - вопрос №2144206
Вопрос задан анонимно сентябрь 30, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте
Работодатель может в любой период изменить оклад работника, нужно правильно токо задокументировать понижения оклада. И соблюдать сроки о предупреждении работника о понижении оклада.
с уважением к ВАМ
оцените пожалуйста ответ
Похожие вопросы
здравствуйте, вопрос такой, живем на севере (г. Магадан) собираемся весной увольняться в связи с переездом в ЦРС на постоянное место жительство. При увольнении положена оплата контейнера не более 20
Вопрос задан анонимно сентябрь 29, 2016 г.
Юриспруденция
мой муж работает в пожарной части.в этом году поступил в колледж.в учебном завидении ему выдали справку что на ссесию ехать,предоставил на работу а они говорят что не оплачивается или подменивайся
Вопрос задан анонимно сентябрь 30, 2016 г.
Юриспруденция
Увольнение декретниц при конкурсном производстве
Вопрос задан анонимно март 14, 2016 г.
Юриспруденция