Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 719 отзывов
Онлайн
Согласно статьям 174 и 177 Трудового кодекса РФ отпуск предоставляется работникам, получающим образование соответствующей ступени впервые и успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Если этого не происходит, то это повод для жалобы в надзорные органы. Пока же подайте заявление на ученический отпуск с приложением справки-вызова из образовательного учреждения. Заявление подавайте в двух экземплярах, на одном из которых (Вашем) добейтесь проставления отметки о принятии с печатью, датой, должностью, фамилией и подписью принявшего лица, а также входящим номером. А в случае отказа оставляйте один экземпляр претензии у исполнителя, на своем добейтесь, чтобы расписались 2 свидетеля с указанием своих данных, которые потом подтвердят факт вручения претензии, после чего для страховки отправляйте 3-ий экземпляр ценным письмом с уведомлением и описью вложения с проставлением почтовым работником отметки на Вашем экземпляре описи вложения.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
сентябрь 30, 2016 г.

Артур
2-й в Юриспруденции
4.9 285 отзывов
Здравствуйте! Если муж получает образование соответствующего уровня впервые, то действия работодателя незаконные. Ему обязаны предоставить учебный отпуск и оплатить его.
Следует подать жалобу в прокуратуру.

Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
сентябрь 30, 2016 г.

Похожие вопросы