Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 716 отзывов
Онлайн
Больничный лист должны были оплатить независимо от характер травмы. Обращаться нужно в суд (начиная с районного) с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, выплате пособия по временной нетрудоспособности с вызовом в качестве третьего лица представителя ФСС, госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Также если он был уволен по инициативе работодателя в период больничного, то это прямое нарушение статьи 81 Трудового кодекса РФ, запрещающей это делать. Если имел место факт понуждения к увольнению, то в иске нужно будет требовать восстановления на рабочем месте.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
октябрь 6, 2016 г.

Артур
2-й в Юриспруденции
4.9 285 отзывов
Здравствуйте! Пока не пошло 3 месяца, пусть муж обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о сокрытии работодателем несчастного случая на производстве. Инспектором ГИТ, как положена будет проведена проверка, а Ваш муж кроме 100% оплаты больничного, получит и иные пособия и компенсации. А возможно и получит инвалидность.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
октябрь 6, 2016 г.
Ответ понравился автору

Похожие вопросы