Юриспруденция
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, в следующей ситуации. Я нахожусь на испытательном сроке и собираюсь уволиться. Отработка составляет 3 дня. Скажите, пожалуйста, если я сегодня (среда) сообщу - вопрос №2160828
работодателю о своём уходе, то сеглдняшний день будет считаться первым днем отработки? И еще один вопрос — какую дату ставить в заявлении последний день отработки или день написания заялвения? Нет, спасибо
Вопрос задан анонимно октябрь 12, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
В силу статьи 14 Трудового кодекса РФ «течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений».
Иными словами, отсчет 3-хдневного срока начинается со следующего дня. Если подадите заявление на увольнение сегодня, то отсчет начинается с завтрашнего дня.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора.
Похожие вопросы
Решено
Объяните пожалуйста,как понять:без ограничения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима,но в итоге Меру пресечения осужденным Баранову А.И. и Кочедыкову М.А. – заключение под стражу – оставить без изменения. ???????
июль 19, 2014 г.
В одном из районов Крайнего Севера районная рыбохозяйственная инспекция обнаружила на поверхности водоема крупное нефтяное пятно. Проверка показала, что оно образовалось в результате течи одной из
Вопрос задан анонимно октябрь 10, 2015 г.
Эфиопский дипломат Хайле купил квартиру в г.Москве у российского гражданина Григорьева. Согласно договору покупатель берёт на себя обязанность уплатить налоги и сборы по данной сделке. Получив
декабрь 14, 2015 г.