Юриспруденция
Оплата праздничных и переработанных часов - вопрос №216448
До вчерашнего дня я работал в охране, график работы сутки через двое, оплата почасовая, в месяц у нас выходило до 70 часов переработки, все отработанные часы оплачивались как обычно(по часовой ставке), в том числе и праздничные.Вопрос- как должна производиться оплата и как добиться выплаты.
март 2, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Как правило, в охранных структурах действительно переработка оплачивается по обычной часовой ставке, независимо от праздничных и выходных дней (в основном в ООО).
Вместе с тем, ТК РФ должен соблюдаться на всех предприятиях, независимо от их формы собственности, поэтому остается только обращаться в инспекцию по труду, в прокуратуру или в суд.
В силу ст. 153 ТК РФ работа в выходной или не рабочий праздничный день должна оплачиваться в двойном размере.
Похожие вопросы
Снижение заработной платы по инициативе работодателя.
Вопрос задан анонимно апрель 7, 2011 г.
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.