Юриспруденция
материальная ответственность - вопрос №216776
Возможно ли взыскать спустя 1 год с уволенного работника по договору о полной материальной ответственности связанной с хранением, обработкой и отпуском ТМЦ, в случае если работодателем небыли предоставлены надлежащие условия труда связанные с хранением, обработкой и отпуском ТМЦ (закрывающийся на замок специально оборудованный склад, с сигнализацией)?
март 2, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый вечер, Михаил.
Причинённый работником ущерб не может повлечь мат.ответственность, если работодатель не обеспечил надлежащих условий хранения (ст. 239 ТК РФ, постановление Пленума ВС РФ №52 от 16.11.2006).
В любом случае спустя год ущерб можно взыскать с уволенного работника только через суд.И суд будет решать, имел ли право работодатель заключать с данным работником договор о полной МО(ст.244 ТК РФ), не нарушен ли порядок взыскания ущерба(ст.246-248 ТК РФ).
Сначала работодателю нужно будет доказать те обстоятельства, о которых упомяналось выше. А работнику нужно будет доказать, что работодатель не обеспечил надлежащих условий хранения.
P.S. буду рада оценке ответа, спасибо!
Похожие вопросы
Решено
В учреждениях ,как Пенсионный фонд,больницах,часто работники операторы ПФонда,врачи больницы принимают своих знакомых,вне очереди ,нарушая при этом
сентябрь 15, 2020 г.
Добрый вечер, скажите пожалуйста, может ли руководитель предприятия лишить часть премии из-за невыполнения плана из-за погодных условий? И какая статья.
декабрь 27, 2017 г.
Решено
Добрый день. Подскажите, пожалуйста... У нас есть начальник отдела в отделе по корпоративным клиентам. Нужно сделать перевод либо исполняющим
август 28, 2017 г.