Юриспруденция
я беременна, работодатель сказал писать на отпуск без содержания,что делать? - вопрос №217788
в апреле мне выходить из отпуска по уходу за ребенком, на данный момент я беременна вторым малышом, т.е. получается в июле мне опять уходить в отпуск по беременности и родам. работодатель сказал, чтобы я с апреля по июль писала на отпуск без содержания, т.к.у них за три года поменялась оплата труда и мне нет смысла во всем разбираться (я бухгалтер),
март 4, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте Елена!
По трудовому кодексу на период вашего нахождения нахождения в отпуске по уходу за ребенком аз вами сохраняется занимаемая до этого должность, и взять кого-либо могли только на время вашего отсутствия. Вы можете выйти из отпуска по уходу за ребенком в любое время, не зависимо от желания работодателя. Если будут проблемы с работодателем вы можете обратиться в трудинспекцию.
Если есть дополнительные вопросы пишите лично. Удачи!
(Если вам понравился ответ, буду благодарна за его оценку)
Похожие вопросы
можно ли уволить работника по сокращению штатов члена участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса
март 30, 2014 г.
Мужа собираются сокращать на работе.,а я беременна и рожать в след.месяце
февраль 5, 2012 г.