Юриспруденция
Решено
отпуск без содержания. - вопрос №218803
Здравствуйте, я работаю педагогом в школе искусств, сейчас третий год в отпуске по уходу за ребенком, 27 апреля будет три года. Собираюсь выходить на работу, но мне директор сказал, что нагрузки(часов) для меня нет, ведь конец учебного года. Хотела пойти в отпуск без содержания, но сказали, что непрерывный стаж в таком случае теряется. Как поступить в данной ситуации, как не
март 5, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день.
Работодатель, заключив с Вами трудовой договор, взял на себя обязательство по обеспечения Вас работой в соответствии с этим трудовым договором.
Если нагрузки (часов), то есть работы нет, значит это простой по вине работодателя, и должен быть оплачен в размере не менее 2/3 среднего заработка.
Далее, в летний период, если в школе все педагоги уходят в основные оплачиваемые отпуска, Вам тоже должен быть предоставлен такой отпуск.
Если отпуск не предоставят, должны обеспечить работой, если работы нет — простой.
Простой трудовой стаж не прерывает, как и отпуск без сохранения ЗП.
Что касается отпуска без сохранения ЗП, то в стаж, дающий право на основной оплачиваемый отпуск, не входит такой отпуск, превышающий 14 календарных дней.
PS Буду рада оценке ответа, спасибо
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
vip
Здравствуйте. Я ИП на НПД, в декабре прошлого года уплатила добровольные страховые взносы в ФСС . В этом году ухожу в декрет. Могу ли я в период
февраль 16, 2022 г.
Решено
Добрый день! Вопрос по декретным выплатам. 2020-2021 год работала в найме по ТК РФ, так же в 2021 году открыла ИП и к концу года уволилась с
февраль 9, 2022 г.
положены ли выплаты пособия по уходу до 1,5 лет с самого рождения или нет, если находилась уже по уходу до 1,5 лет за первым?
сентябрь 22, 2020 г.