Юриспруденция
увольнение с работы - вопрос №219278
За систематическое неисполнение обязанностей по трудовому договору, уволили женщину, до увольнения ей было объявлено замечание, а затем -выговор. женщина считает, что её уволили неправильно и подала в суд. какое решение примет суд???
Вопрос задан анонимно март 5, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Если все документы, протоколы, объяснительные при данных нарушениях трудовой дисциплины работником были правильно оформлены, то суд вынесет решение в пользу Работодателя.
Похожие вопросы
Месяц назад работодатель перечислил зп больше чем положено. В расчетном листе было указано как перерасчет отпускных. Сейчас требует возврата денежных средств на расчетный счет в полном объеме,
август 12, 2014 г.
как пройти психологический тест для поступления в МВД.какая подготовка нужна?
январь 18, 2012 г.