Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Елена Розанова
25-й в
19 отзывов
Добрый день, Гузель.
Как ранее Вам уже сообщалось, работники не имеют права требовать предоставления данных. не связанных с ними непосредственно.
Профсоюз — это представитель работников, являющимися членами этого профсоюза. Но если было проведено общее собрание работников, и они доверили представление своих интересов этому профсоюзу, то они уже представляют интересы всех работников, и имеют права знакомиться с информацией, касающейся всех работников.
Если же этот профсоюз представляет интересы только 4 человек из 20, то Вы поступили абсолютно верно.
Вопрос только в том — 20 человек- это вся организация, или это только отдел?  Сколько всего в юрлице человек, и сколько человек в профсоюзе? 
Кроме того, профсоюз обязан обосновать- зачем им штатное расписание. Никому не дозволено злоупотреблять своими правами, в том числе, профсоюзу.
В постановлении о штрафе должны быть указаны причины для наказания организации: в чем именно Вы нарушили права профсоюза?
Если там что-то невнятное, не платите штраф, а обжалуйте его в судебном порядке. И только если суд признает, что Ваше штатное реально нужно для каких-то вменяемых целей профсоюзу, предоставьте его и оплатите штраф.
и еще — что это за министерство труда? Речь о Российской Федерации? Или все-таки не в министерство профсоюз обратился?
 
 
март 7, 2012 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы