Юриспруденция
Добрый день, могли бв проконсультировать по поводу сокращения/увольнения по соглашению сторон - вопрос №2221460
Вопрос задан анонимно ноябрь 28, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Добрый день!
Да, я могу проконсультировать вас по вашей проблеме, можете написать мне в личку.
Пожалуйста, не забывайте оценивать ответ эксперта и выбирать лучший ответ! -
Если сокращают ставку, то в случае если в соглашении будут гарантии не меньше, чем при увольнении по сокращению, можно и согласиться на это. При этом имейте в виду, что согласно статье 180 Трудового кодекса РФ предупредить об увольнении Вас обязаны за 2 месяца, в течение которых Вы будете получать зарплату, а также выплатить выходное пособие не менее чем за 2 месяца, исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще. Таким образом, можно смело требовать отступные не меньше чем в указанном объеме, а если работодатель не будет на это согласен, то пусть увольняет по сокращению.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос.
Похожие вопросы
Гражданин Никаноров передал в аренду гражданке Лапиной имевшиеся у него десять акций открытого акционерного общества. Лапина пришла на очередное годовое собрание общества, была допущена к участию в
февраль 4, 2016 г.
На работу прислали письмо от судебного пристава об удержании заработной платы 50 % , можно ли как то отсрочить выплату , так как жду ответа с верховного суда по данной кассационной жалобе ?
апрель 28, 2016 г.
Лишат ли меня прав если я впервые выехала на встречную полосу под кирпич?
ноябрь 25, 2016 г.