Юриспруденция
работник написал заявление на перево в другое подразделение, если отпущу быстро оголится участок работы, могу ли я задержать работника пока не найду замену? на какой срок? - вопрос №2240516
Вопрос задан анонимно декабрь 11, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день!
По существу вопроса — если это именно перевод (а не увольнение переводом) + если только в Вашей компетенции принятие решения — то Вы имеете право задержать работника на любой срок, который Вам необходим, так как согласно Статье 72 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/72/ перевод допускается только по соглашению сторон.
Если же это увольнение переводом — то в таком случае у Вас в распоряжении не более 14 календарных дней (отсчет начинается с даты, следующей за датой официальной подачи заявления) — Статья 80 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/80/
Окончательная дата в таком случае зависит от договоренности между подразделениями/предприятиями, зафиксированной в переписке.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Похожие вопросы
Слепцова обратилась с заявлением о назначении ежемесячного пособия на ее детей. Один из сыновей Слепцовой в возрасте 15 лет работает, а другой в возрасте 17 лет (инвалид с детства) учится в
май 30, 2016 г.
Гражданин Никаноров передал в аренду гражданке Лапиной имевшиеся у него десять акций открытого акционерного общества. Лапина пришла на очередное годовое собрание общества, была допущена к участию в
февраль 4, 2016 г.
Я гражданин рф,там постоянно прописан,имею временную прописку в Тирасполе,имею свой дом,где и прописан- могу ли я получить гр. Приднестровья?
Вопрос задан анонимно декабрь 9, 2016 г.
.Иванов, Петров, Сидоров и Харитонов занимались предпринимательской деятельностью, участвуя в деятельности юридических лиц, организационно-правовая форма которых была различной. Иванов сказал, что
январь 30, 2016 г.
Решено
Как составить грамотно заявление в суд о рассрочке на 3 месяца по штрафу Гибдд в размере 30 тыс. Прав лешили и какие документы нужны
февраль 13, 2015 г.