Юриспруденция
Работнику был в течение года был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 3 месяца. Обязан ли работодатель пропорционально уменьшить этому работнику продолжительность - вопрос №2242994
очередного отпуска?
Вопрос задан анонимно декабрь 13, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Да, ведь право на 2,33 дня отпуска возникает за каждый полностью отработанный месяц.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос.
Похожие вопросы
У нас вот такая проблема не закона беру с нас ЕДВ, приравнивают к ПЕНСИИ и берут от дуда 75% процентов, Хотя по закону они не имеют права у нас трогать ЕДВ , Но они мотивируют тем то что мы обязаны
Вопрос задан анонимно январь 4, 2016 г.
Юриспруденция
Решено
vip
Оформили субсидию на владельца дома,а он умер. Субсидию надо переоформлять или как нам поступить? Заранее большое спасибо. Я с Украины.
октябрь 13, 2015 г.
Юриспруденция
Гражданин Харламов, увидев объявление о вакансиях инженеров в проектно-конструкторском бюро, пришел в отдел кадров на беседу. Там ему сказали, что готовы взять его на работу, но трудовой договор с
Вопрос задан анонимно ноябрь 4, 2016 г.
Юриспруденция
имеет ли значение 40 лет трудового стажа при назначении пенсии? Спасибо.
март 15, 2016 г.
Юриспруденция