Юриспруденция
поставили незаконно прогул, хотя есть документы подтверждающие что я работал. в устной форме предложили уволиться. - вопрос №2244351
Вопрос задан анонимно декабрь 14, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
нужно оспорить прогул либо в комиссии по трудовым спорам (хотя там обычно свои для администрации люди) либо в суде.
-
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — районный суд (с исковым заявлением), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
я с Хабаровского края гАмурск как нас коснется отмена надавок северных
Вопрос задан анонимно декабрь 13, 2016 г.
Решено
Где взять справку с места жительства умершего для вступления в наследство?
Вопрос задан анонимно февраль 11, 2016 г.
Я ИП, занимаюсь грузоперевозками, что правильно писать в назначении платежа при переводе средств с расчетного счета ИП на счет личной банковской карты. Ранее я писал "перевод собственных
Вопрос задан анонимно июль 17, 2016 г.