Юриспруденция
Решено
декретный отпуск - вопрос №224818
в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, если я сейчас снова беременна обязан ли мой работодатель оплатить мне снова декретный отпуск или у меня просто продлиться отпуск по уходу за детьми?
март 13, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и в отпуске по беременности и родам нельзя, по этому вам предоставляется право выбора, если выбираете отпуск по беременности иродам предоставляетет больничный и пишете заявления.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
vip
Здравствуйте. Я ИП на НПД, в декабре прошлого года уплатила добровольные страховые взносы в ФСС . В этом году ухожу в декрет. Могу ли я в период
февраль 16, 2022 г.
Решено
Добрый день! Вопрос по декретным выплатам. 2020-2021 год работала в найме по ТК РФ, так же в 2021 году открыла ИП и к концу года уволилась с
февраль 9, 2022 г.
положены ли выплаты пособия по уходу до 1,5 лет с самого рождения или нет, если находилась уже по уходу до 1,5 лет за первым?
сентябрь 22, 2020 г.