Работник работавший на должности водителя такси, был привлечён к административной ответственности в виде лишения права управления транспортными средствами на срок 1 месяц за совершение - вопрос №2253486

правонарушения, предусмотренного ч.2 ст. 12.2 КоАП РФ (). После вступления постановления по данному делу в законную силу работодатель прекратил с ним трудовой договор на основании п. 9 части первой ст. 83 ТК РФ. Может ли работник обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе? Является ли увольнение по данному основанию возможным?

Вопрос задан анонимно декабрь 20, 2016 г.