Юриспруденция

• Всего ответов: 3


Агибалов Иван Иванович
3-й в Юриспруденции
4.8 109 отзывов
Здравствуйте, только путем обращения в суд с иском, о признании фактических трудовых правоотношений и взыскания задолженности по заработной плате.
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
декабрь 27, 2016 г.

не работаю
37-й в Юриспруденции
0 отзывов
Здравствуйте, подавайте иск в суд об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по зп и предусмотренных ТК компенсаций. Параллельно можете написать жалобу в инспекцию по труду.
С уважением, Анна.
декабрь 27, 2016 г.

Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 716 отзывов
Онлайн
Нужно будет устанавливать в судебном порядке факт трудовых отношений. Иск подается в районный суд, госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
декабрь 27, 2016 г.

Похожие вопросы