Юриспруденция
Сегодня отработала последний рабочий день -попала под сокращение. 23.12.16 сотрудникам была выплачена годовая премия. На мой вопрос сегодня в кадрах мне ответили, что Положения по индивидуальному - вопрос №2264899
премированию нет и решение принимало руководство. Правомерно ли лишение годовой премии сотрудников, попавших под сокращение?
Вопрос задан анонимно декабрь 28, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Премия является стимулирующей выплатой и выплачивается на усмотрение работодателя, но если она является обязательной и закреплена в локальном нормативном акте, действующем на территории работодателя, то обязаны выплатить. Но опять же в этом ЛНА могут быть прописаны условия в каких случаях она выплачивается, а в каких нет. Вам нужно запросить у работодателя ЛНА (Положение о премировании, возможно как-то может по другому называться) и ознакомиться с ним.
С уважением, Анна.
Похожие вопросы
Добрый день! По решению суда по разделу имущества бывшему мужу присудили машину , а мне компенсацию 500 тыс.рублей, он её добровольно не выплачивает, вычитают из зарплаты! Так же у нас в браке был
август 8, 2016 г.