Юриспруденция
Решено
В сентябре должна выйти из декрета по уходу за ребенком до 3х лет, в апреле ждём рождения второго ребенка. с работы прислали письмо о проведении организационно- штатных мероприятий и ликвидации - вопрос №2279862
структурного подразделения (магазина в котором я работала до декрета). в связи с тем, что моему ребенку нет ещё 3х лет они не имеют права меня уволить до сентября. могут ли они отказать мне в продлении декретного отпуска всвязи с предстоящим рождением второго ребенка и потребовать уволиться по собственному желанию
Вопрос задан анонимно январь 10, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Нет, не могут. Согласно статье 261 ТК РФ уволить беременную женщину возможно только при ликвидации организации в целом, а не отдельного структурного подразделения.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
ст. 46 ч. 1 п. 4 грозит ли продолжение делопроизводства после этой статьи?
Вопрос задан анонимно январь 3, 2016 г.
Решено
Лосев подарил своему родственнику Сидорову дорогие швейцарские часы.Вскоре отношения между родственниками резко ухудшились. и во время очередной...
сентябрь 25, 2014 г.
Уведомляю вас о том, что в соответствии с приказом от 29.02.2016 №41Ш "О внесении изменений в штатное расписание должность "бухгалтер" изменится на должность
Вопрос задан анонимно март 17, 2016 г.
Здравствуйте,помогите пожалуйста составить письмо-просьбу арендодателю о неповышении арендной платы.хотябы примеры приведите...
Вопрос задан анонимно декабрь 17, 2014 г.