Мне выдали уведомление о сокращении, после этого предлагали нижестоящую должность с окладом на 35 тысяч меньше существующего. В последний рабочий день (согласно уведомления) я подошла в кадры и - вопрос №2283712

спросила что мне необходимо сделать. Мне выдали обходной лист. Через час вызывают и говорят, зачем Вы подписываете обходной лист мы не имеем права вас сокращать (у Вас ребенок до 3 лет) идите и работайте на тех же условиях что принимались на работу. Уведомление о сокращении не отзывали перевод на равноценную должность не предлагали. Рабочий день закончился мне сказали что если я не буду приходить на работу меня уволят за прогулы. Предлагали уволится по собственному желанию. Могу ли я не выходить на работу и обращаться в суд на основании того что срок уведомления 2 месяца истек, меня не уведомили об отмене сокращения, не сократили, не выдали трудовую книжку и не произвели окончательный расчет.

Вопрос задан анонимно январь 12, 2017 г.