Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Елена Бабичева
3-й в Юриспруденции
4.9 76 отзывов
Здравствуйте! Если должность агента отдела снабжения сокращается, то Вас должны предупредить об этом за 2 месяца. Работодатель обязан предлагать Вам другие вакантные должности  (работы). Если Вы откажетесь от предложенной Вам работы, то по истечении 2-х месяцев работодатель может Вас уволить по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ — сокращения численности или штата работников организации,
В соответствии со ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с  сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Если должность Агента отдела снабжения  занимают еще и другие работники, то работодатель должен учитывать преимущественное право на оставлении на работе (ст.179 ТК РФ).
Всего доброго!
 
февраль 1, 2017 г.

Елена Бабичева
3-й в Юриспруденции
4.9 76 отзывов
В дополнение: перевод на другую работу допускается ТОЛЬКО с согласия работника. (ст.72, ст.72.1 ТК РФ).
февраль 1, 2017 г.

Похожие вопросы