Юриспруденция
Добрый день! При устройстве на работе была обговорена зп. После испытательного срока в 3 месяца надбавку так и не сделали. Можно ли это считать нарушением? - вопрос №2352486
Вопрос задан анонимно март 2, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Любые устные договоренности очень сложно доказать. Для полного ответа на Ваш вопрос необходимо изучить документы, регулирующие порядок оплаты труда в Вашей организации.
Похожие вопросы
Решено
Закрыт
vip
600
Выплатила 3 года в ППФ страхование.Возможно ли расторгнуть договор и вернуть деньги?
июль 4, 2016 г.
Приветствую! Хочу узнать чей Расчетный счет 40702810663010001279 каой организации?
Вопрос задан анонимно апрель 22, 2016 г.
На момент смерти гражданина Федорова в живых находились: его сестра 62лет,падчерица 26лет,дочь от первого брака жены Федорова,два племянника 17 и 19лет, сыновья умершего брата Федорова,а также
сентябрь 14, 2016 г.
Председатель снт незаконно вымогает деньги за долги предыдущего хозяина в размере 22т.р.когда я попросила дать мне письменный ответ, он указал что...
август 11, 2014 г.
Кто определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, при несчастном случае на производстве? Может ли уволить работодатель этих лиц?
Вопрос задан анонимно декабрь 21, 2016 г.