Юриспруденция

подработка в отпуске - вопрос №235776

Здравствуйте! У меня такая ситуация: в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выйти на свое рабочее место не могу по причине отсутствия места в детском саду.Моя работа -это рабочие дни ВТ-СБ с 8 до 17, з/п чуть больше минималки, поэтому стимула как бы нет выходить на работу.Мне предложили работу в другом месте, временную,но з/п там в три раза больше и рабочие дни сменами, три через три, меня этот вариант ох как устраивает и бабушек моих тоже(водиться согласны три дня), но вот устроит ли это моих законных работодателей-это вопрос.Подскажите пожалуйста, могу ли я потерять свое место, если временно(точнее на один год нам уже 2) выйду на другую работу? Сильно ли я получу от законных работодателей? Заранее благодарю!

Дополнение автора от март 26, 2012 г., 21:57:11

Скрыть подработку не удастся, т.к. поселок маленький.

kofein00 март 26, 2012 г.

  • Всего ответов: 1

  • Не обязательно сообщать своему официальному работодателю о том, что Вы решили подработать. Можете работать по гражданско-правовому договору, например, договору подряда без оформления трудовой книжки.

    март 26, 2012 г.

Похожие вопросы

Решено

Не уверена, что занимаюсь тем, что мне нравится.

Вопрос задан анонимно апрель 11, 2024 г.

Психология