Юриспруденция
Сотрудник 24 апреля 2017г уходит в отпуск на 21 к.д. выход на работу какого числа будет? спасибо - вопрос №2387585
Вопрос задан анонимно март 27, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Согласно ст.120 ТК РФ, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается..
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.В соответствии со ст.112 ТК РФ, нерабочими праздничными днями, выпадающими на период отпуска данного сотрудника, являются 1 и 9 мая. Именно эти два дня должны быть исключены из общей продолжительности отпуска.
Постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2017 году», переносятся, выходные, но не праздничные (нерабочие) дни.
Таким образом, сотрудник должен будет выйти на работу 17 мая.
Всего доброго!
Похожие вопросы
Решено
Как сократить графу "кем выдан паспорт"? Отделением по предоставлению государственных услуг гражданам Российской Федерации УФМС России по Архангельской области и Ненецкому Автономному
май 14, 2016 г.
Могут ли уволить или сократить женщину в разводе и имеющую двоих детей до 14 лет
Вопрос задан анонимно декабрь 18, 2016 г.