Юриспруденция

• Всего ответов: 3


Быховский Александр Владимирович
61-й в
2 отзыва
При официальном трудоустройстве (по трудовому договору)  подоходный налог будет уплачивать бухгалтерия предприятия.
Преимущество одно и главное:полный соцпакет: оплата больничных листов, отпускных, командировочных, декретных. Возможность взятия ссуды (кредита) в банке.
апрель 3, 2012 г.
Ответ понравился автору

Татьяна
10-й в Бизнесе
4.8 8 отзывов
Вита при официальном трудоустройстве от вашего заработка минусуется 13% (ндфл) его будет уплачивать ваш будущий работодатель.
Например: ваш заработок в мес. 10 000 а на руки вам выдадут 8700 .
Преимущества в официальном трудоустройстве одно: у вас будет постоянное место работы, постоянный заработок, и в случае болезни вам будут оплачивать б/л и сохранят за вами место рабочее.
Удачи в новых начинаниях. 
апрель 3, 2012 г.
Ответ понравился автору

Мария, МОСКВА
10-й в Юриспруденции
4.9 49 отзывов
Вита, НДФЛ за вас будет платить организация — работодатель, так как она является налоговым агентом.
Организация также будет делать за вас пенсионные отчисления.
Преимущества заключения трудового договора перегражданско-правовым договором (договор оказания услуг) в следующем:
— за вас делаюь все необходимые отчисления (ПФР, ФСС)
— вы сможете взять больничный лист при болезни
— трудовой договор должны заключать на неопределенный период (кроме выполнения сезонных работ)
— чтобы вас уволить работодателю необходимо будет привести статью трудового законодательства, впоследствии незаконное увольнение можно обжаловь и получить определенную денежную выплату.
Буду признательна за оценку ответа 
апрель 3, 2012 г.

Похожие вопросы