Юриспруденция
Здравствуйте. Работаю в одной из крупных торговых сетей. С недавних пор компания выпустила свои внутренние пластиковые карты(для сотрудников), на - вопрос №2470363
которые автоматически отчисляется 12 % от заработной платы сотрудника(согласия никто не спрашивает). По этой карте можно покупать продукцию ТОЛЬКО в этой сети. Причем покупать сигареты и алкоголь нельзя, нельзя так же потратить всю сумму с этой карты сразу, за один раз. Законно ли такое распоряжение МОИМИ личными денежными средствами? Спасибо.
май 27, 2017 г.
-
Всего ответов: 2
-
Если от работодателя нет вразумительного ответа, то это повод для жалобы в надзорные органы и иска в суд для взыскания задолженности по заработной плате.Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
-
Зарплата -это Ваше личное имущество. Никто не имеет право безо всяких законных оснований лишить собственника права пользования своей собственностью в полном объеме.Действия администрации незаконны, обратитесь по данному поводу в прокуратуру.
Похожие вопросы
сколько дней отпуска положено помощнику воспитателя (младшему воспитателю) желательно с указанием на статью закона
июнь 4, 2014 г.
Иванов В.А. работал в ООО" Вымпел" по срочному трудовому договору и заболел.Срок действия его договора истек во время его болезни,и его уволили.Правомерно ли такое увольнение?
май 17, 2014 г.
Решено
Закрыт
vip
600
Хочу нанять на работу узбеков и таджиков. Вопросы: как их оформлять на работу, какие тонкости, есть ли возможность законно минимизировать налоги с их зарплат? Могут ли они проживать в теплушке на мест
декабрь 8, 2015 г.