Юриспруденция
Здравствуйте!Ситуация в муниципальном оркестре (бюджетная организация культуры):весь кол-в идёт в отпуск.У одного артиста не хватает месяца чтоб уйти в оплачиваемый отпуск,работает пять месяцев.В - вопрос №2484851
отделе кадров на предложение оставить его на месяц работать ответили отказом.Сказали пусть пишет за свой счёт.Может есть лазейка отправить в оплачиваемый отпуск вместе со всеми?
июнь 7, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Так что никаких лазеек искать не нужно. Работодатель и так вправе предоставить отпуск. Лишь бы было его согласие.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
Решено
С зарплатной карточки сняли всю зарплату 100% и аванс,по судебному приказу №2-21362-2612/2015.г от 24.08.2015. у судебных приставов ни какой информации нет.у меня трое детей. Могут ли списывать всю за
ноябрь 25, 2015 г.
Решено
Закрыт
vip
800
Здравствуйте! В больничном листе по уходу за ребенком врач ставит код 09 как по уходу за ребенком от 7 до 15 лет. Правомерно ли это, если ребенок... имеет инвалидность? или код 13 ребенок-инвалид
февраль 17, 2015 г.