Работник был принят в подразделение 01 бессрочным трудовым договором. Затем он был переведен на время декретного отпуска в подразделение 02 (доп соглашением). - вопрос №2499827

Работник был принят в подразделение 01 бессрочным трудовым договором. Затем он был переведен на время декретного отпуска в подразделение 02 (доп соглашением). На настоящий момент необходимо внести изменения в основной трудовой договор, изменив подразделение с 01 на 03. Можно ли заключить об этом доп соглашение к основному трудовому договору, не смотря на наличие доп соглашение о временном переводе?

июнь 21, 2017 г.