Юриспруденция
Досрочное сокращение, т.е. в день издания, ознакомления и подписаеия приказа. Какие выплаты должны быть произведены? - вопрос №2530680
Вопрос задан анонимно июль 21, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день!
По существу вопроса — если Вас предварительно не уведомляли о сокращении, то положены выплаты в день увольнения:
1. Заработная плата за период фактической работы.
2. Компенсация за все неотгулянные отпуска.
3. Выплаты в размере среднего заработка за 2-а месяца уведомительного периода.
4. Выходное пособие в размере среднего заработка за первый месяц.
5. Иные выплаты, если предусмотрены ЛНА предприятия.
Далее при нетрудоустройстве Вы сможете получить пособие в размере среднего заработка за 2-ой месяц, а при своевременной постановке на учет в ЦЗ (в течении 14-ти дней с даты увольнения) — и за 3-ий месяц.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Похожие вопросы
Решено
С зарплатной карточки сняли всю зарплату 100% и аванс,по судебному приказу №2-21362-2612/2015.г от 24.08.2015. у судебных приставов ни какой информации нет.у меня трое детей. Могут ли списывать всю за
ноябрь 25, 2015 г.
нужен ли ккм для ателье пошива и ремонта одежды в 2017-2018 гг.
Вопрос задан анонимно декабрь 11, 2016 г.
Добрый день! Сколько по времени делают загранпаспрт через МФЦ?
Вопрос задан анонимно июль 21, 2017 г.
Здравствуйте.Существует ли срок исковой давности за оскорбление по телефону?Имеется запись звонка,письменное согласие в содеянном виновного лица.Спустя 1,5 года можно подать в суд на компенсацию
Вопрос задан анонимно октябрь 5, 2015 г.