Юриспруденция
Трудовое право - вопрос №253877
Добрый день! в трудовом договоре указан пунк место работы где указан юридический и фактический адрес (во время приема на работу). Затем фактический адрес сменился в пределах одного района, доп.соглашений и уведомлений не было, но разница в адресе была не очень существенной. Сейчас работодатель хочет поменять фактический адрес, переехать в другой район. Какие действия и уведомления должен совершить работодатель? Может ли работник отказаться?
апрель 18, 2012 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Решено
Закрыт
vip
300
Здравствуйте! подскажите,если какой-то документ и...
февраль 24, 2014 г.