Юриспруденция
У меня вопрос по трудовому кодексу РК. При устройстве на работу в договоре указали часовой тариф 896 т/ч. Чистая трудовая ставка которая идет на руки. Отработав 3 вахты, вносят дополнения. Теперь - вопрос №2543800
нам устанавливают окладовую систему. С учетом выходов рабочих дней. И будет удерживаться ИПН и ОПВ. т.е з.п будет значительно меньше чем была. Мой вопрос действует ли наша фирма в рамках закона? Нам дали подписать доп договара и в случае не подписания нам сказали что будем уволены.
август 3, 2017 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Решено
С зарплатной карточки сняли всю зарплату 100% и аванс,по судебному приказу №2-21362-2612/2015.г от 24.08.2015. у судебных приставов ни какой информации нет.у меня трое детей. Могут ли списывать всю за
ноябрь 25, 2015 г.
Юриспруденция
Здравствуйте, может ли руководитель бюджетного учреждения быть внутренним совместителем в этом же учреждении по другой должности? Спасибо
Вопрос задан анонимно ноябрь 24, 2015 г.
Юриспруденция
Здравствуйте! Могу я сдать по гарантии купленный Гироскутер, т к спустя месяц после приобретения у него вышло из строя эл плато и магазин предлагает его отремонтировать. Сказав, что сдать или
март 15, 2016 г.
Юриспруденция