Юриспруденция

Доброго времени суток. На какой срок могут перевести работника на другую работу(с более тяжёлыми условиями труда)без его согласия в течении одного года? - вопрос №2562865

Вопрос задан анонимно август 22, 2017 г.

Всего ответов: 1

Александр Кашин

14-й в Бизнесе

0 отзывов

Перевод без согласия работника на другую работу осуществляется только в особых случаях на срок до одного месяца.

ч.ч. 2, 3 ст. 72.2 ТК РФ

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

август 24, 2017 г.

Похожие вопросы