Добрый день. Ситуация такая: я работаю официально с марта 2015, в этом году в августе брала отпуск 13дней,писала заявление,в приказе и расчете отпускных не расписывалась. Больше за это время в - вопрос №2576494

отпуске не была. В данный момент хочу уволиться без отработки 2х недель с компенсацией за отпуск. Могу ли я так сделать? Не посчитают ли мой отпуск как прогул? Ведь приказа нет. Пояснение: работодатель ТК не соблюдает, отпуск не давал 2 года. Что и послужило причиной увольнения

сентябрь 5, 2017 г.