Юриспруденция
Должностная инструкция - вопрос №260119
Я работаю барменом, мне принесли должностную инструкцию без договора, должна ли я ее подписать или я могу одновременно попросить и договор? Еще в должностной инструкции указано — Работник не может посещать бар в не рабочее время без разрешения директора.Могет ли работодател запретить мне это? Спасибо заранее.
апрель 25, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если вы уже приступили к работе, то договор считается заключенным, даже если не оформлен письменно. Конечно, просите на руки свой экземпляр договора.
По должностной — строго говоря, вы можете ее сейчас и не подписывать, если работодатель упустил это в момент трудоустройства, заставить вас подписать ее легитимного способа нет ))) Но если в должностной иструкции не прописано ничего, с чем бы вы были несогласны, мое мнение — подписать, чтобы впоследствии не возникало вопросов «а вот мы договаривались — нет, не договаривались»
По поводу запрета на посещение бара — директор не может вам диктовать, как проводить ваше личное время
Похожие вопросы
Имеют ли право включить дополнительную функцию при смене должностной инструкции?
апрель 27, 2021 г.
Решено
Закрыт
vip
600
Работодатель выпустил приказ о выполнении опр. работ. В нем моя должность обозначена совсем так, как в трудовом договоре и должностной инструкции. Кто будет нести ответственность за результаты работ?
Вопрос задан анонимно июль 7, 2017 г.
Я работаю нормировщиком в отделе труда и заработной платы. Это моя должность по штатному расписанию. В мою должностную инструкцию помимо обязанности...
март 15, 2015 г.