Юриспруденция
МРОТ - вопрос №262262
Здравствуйте. Меня интересуют 2 вопроса.
1. Входят ли премии в минимальный размер оплаты труда? И в каких статьях ТК РФ это закреплено?
2. Я работаю 165 ч. в одном месяце, в другом — 176. Положены ли за это дополнительные выплаты и в каких статьях это закреплено?
апрель 29, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В настоящее время — 4611 руб.
Премия (ст.191 ТК РФ)- это один из видов поощрения за труд, определяется локальным трудовым актом на конкретном предприятии и т.п. (к примеру — положением о премировании).
В вашем трудовом договоре должно быть закреплено положение о размере зарплаты, от чего она зависит. (Гл.21 ТК РФ).
Похожие вопросы
Решено
Вопрос о МРОТе в случае несовпадения регионов работника и работодателя
апрель 6, 2024 г.
Я, работающий пенсионер 1950г.р. Работаю уборщицей в батутном центре с 1.08.2017г., зарплата 500р. смена до 1.11.2019г.в среднем 7500р., после 650р
март 17, 2020 г.
Закрыт
vip
Здравствуйте! подскажите, работаю в РФЦСЭ при Минюсте в Москве, ставка-14.820р. МРОТ по Москве 18.781, по Мос.обл.-14.200. Нарушение или берут самый минимальный размер-11.280?
Вопрос задан анонимно февраль 10, 2019 г.