Увольнение с работы. - вопрос №271852

Больше года не платят зарплату, долг за предприятием составляет 200 000руб. В марте подписал документ о том, что через 2 месяца меня уволят(сокращение штата). За 10 дней до увольнения, заранее предупредив директора предприятия, в письменной форме, прекратил работу согласно ст. 142 ТК РФ(приостановка работы из-за невыплаты заработной платы до полной ликвидации задолженности). Могут ли меня уволить по сокращению штата, невыплатив всю задолженность по заработной плате? 

май 16, 2012 г.