Юриспруденция
Здравствуйте! В октябре 2016 устроилась на работу, в мае 2017 ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, но только на 28 дней, т.к я работала на предприятии меньше года. Забеременела, и декретный - вопрос №2794467
отпуск начинался 22 сентября 2017. В отделе кадров посоветовали использовать оставшуюся часть своего отпуска и уйти в ежегодный отпуск в августе, переходящий в декретный отпуск. Так и сделала. 8 февраля закончился декретный отпуск, и я ушла в отпуск по уходу. Вопрос вот в чем. У нас на предприятии дорога в отпуске оплачивается раз в 2 года. В 2017 я дорогу не брала, получается у меня не использована она. В апреле я уезжаю на материк (живу в Норильске), имею ли я право воспользоваться дорогой, чтобы мне её оплатили, находясь в отпуске по уходу. На предприятии мне сказали, что находясь, в декрете у меня не накапливаются дни отпуска, и поэтому дорогу без отпуска они не оплачивают. Так ли это?
март 5, 2018 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Здравствуйте, может ли руководитель бюджетного учреждения быть внутренним совместителем в этом же учреждении по другой должности? Спасибо
Вопрос задан анонимно ноябрь 24, 2015 г.
Подскажите, как называется правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем
Вопрос задан анонимно октябрь 30, 2016 г.