работа - вопрос №284114

Получила расчётный лист на работе за предыдущий месяц и увидела, что отсутствует начисление премии. Обратилась к своему непосредственному начальнику и узнала, что директор принял решение о лишении премии работников в связи с тем, что предприятие находится в «трудном положении» и таким образом поправить это положение… Имел ли право он принимать подобное решение?  

июнь 7, 2012 г.