Юриспруденция
расчет уволившегося сотрудника - вопрос №291525
Работодатель не выплатил расчет в течении трех дней после увольнения, объясняя это тем, что у них есть график выплат и ждать придется почти месяц. Законно ли это и какие меры можно предпринять?
июнь 20, 2012 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте, Екатерина!В день увольнения с работником должен быть произведенполный расчет и выдана трудовая книжка. Обратитесь с заявлением в прокуратуру или в гострудинспекцию.
Всего доброго!
-
Нет, незаконно. Вам должны выплатить всю зарплату и отдать трудовую книжку в ваш последний день работы. Вы можете взыскать с работодателя проценты за пользование вашими денежными средствами. А еще в прокуратуру на них кляузу напишите.
Похожие вопросы
сколько дней отпуска положено помощнику воспитателя (младшему воспитателю) желательно с указанием на статью закона
июнь 4, 2014 г.
Решено
дополнительное соглашение к трудовому договору о выплате премии
сентябрь 20, 2013 г.
Какой процент с заработной платы имеют право удерживать судебные приставы?
март 26, 2012 г.