Юриспруденция
сокращение - вопрос №303465
День добрый вопрос месяц назад выдали уведомление о сокращение (идет реорганизация корочее отдаю нас другой организации ), нас всех убедили что нужно написать такое ЗАЯВЛЕНИЕ прошу уволить меня до истичения срока сокращения с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка исчиленного пропорционально времени оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении ВОПРОС подводные камни этого заявления и (можно как то написать
июль 13, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
На самом деле с финансовой точки зрения так Вам будет даже выгоднее. Если вы просто отработаете оставшееся время, за отработанный период вы получите з/п. Если Вы напишете заявление и работодалель согласится (а он в Вашем случае согласен) то за неотработанное время до сокрашение вы получите не з/п, а среднемесячный заработок, что выше Вашей зарплаты.
ps. не забывайте оценивать ответы экспертов и выбирать лучший ответ! Спасибо!
Похожие вопросы
Решено
vip
Положен ли дополнительного отпуск 12 дней гражд.персоналу МО РФ согласно - постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22 с изменениями от 29 мая 1991 г.
июль 16, 2014 г.
Снижение заработной платы по инициативе работодателя.
Вопрос задан анонимно апрель 7, 2011 г.
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.