Юриспруденция
Изменение требований к образованию в должностной инструкции - вопрос №3242418
Здравствуйте! Некоторое время назад устроилась на должность секретаря учебной части.В должностной инструкции требования к образованию-полное среднее, средне-специальное или высшее.Сейчас мою должность переименовали в специалиста по учебной работе.В новой должностной инструкции требования к образованию-средне-специальное или высшее.Имеют ли право меня уволить из-за несоответствия уровня образования (у меня полное среднее)? И что в таком случае работодатель имеет право делать по отношению ко мне?
апрель 7, 2019 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Наталья!
В данной ситуации образование работника должно соответствовать требованиям должностной инструкции. Отношение к Вам работодателя полностью зависит от него. При наличии претендента на должность, он может отдать предпочтение специалисту с образованием. Вам сейчас нужно подумать о повышении своего образовательного уровня и получить среднее-специальное или высшее образование.
Пожалуйста, не забудьте оценить ответ эксперта и выбрать лучший ответ на ваш вопрос. Если еще есть вопросы, обращайтесь в чат.
Похожие вопросы
Здравствуйте, проработала в компании 7 месяцев собираюсь уволиться, положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск(оплач),в какое время нужно написать заявление на компенсацию ?
июнь 24, 2016 г.
Решено
Закрыт
vip
600
Работодатель хочет перевести сотрудников в новое ООО, через увольнение по собств. из старой ООО (типа напишите заявление на увольнение по собственному, а на след.день оформим труд.договор с новой ООО)
июнь 1, 2016 г.
Решено
vip
При рассмотрении в суде искового заявления Волкова к АО о восстановлении на работе выяснилось, что в коллек-тивном договоре данной организации были...
январь 27, 2015 г.
Я работаю 0,5 ставки, сколько мне положено дней на отпуск. (можно указать ст. трудового кодекса, где дан ответ)
июнь 8, 2016 г.